# Kto podaje pierwszy rękę na rozmowie?
## Wprowadzenie
Rozmowa kwalifikacyjna to ważny moment w procesie rekrutacyjnym. Jednak przed samą rozmową często pojawia się pytanie, kto powinien podać pierwszy rękę. Czy to powinien zrobić pracodawca czy kandydat? W tym artykule przyjrzymy się tej kwestii i omówimy różne aspekty związane z tym tematem.
## 1. Tradycyjne podejście
### 1.1 Pracodawca podaje pierwszy rękę
W tradycyjnym podejściu to pracodawca zazwyczaj podaje pierwszy rękę na rozmowie kwalifikacyjnej. Jest to gest uprzejmości i powitania, który pokazuje szacunek i życzliwość. Pracodawca może tym samym wyrazić swoje zainteresowanie kandydatem i chęć nawiązania współpracy.
### 1.2 Kandydat podaje pierwszy rękę
Jednak niektórzy kandydaci mogą zdecydować się na podanie pierwszego ręki. Jest to oznaka pewności siebie i inicjatywy. Kandydat, który podaje pierwszy rękę, może chcieć pokazać swoje zaangażowanie i gotowość do pracy. Może to być również sposób na wywołanie pozytywnego wrażenia na pracodawcy.
## 2. Kulturowe różnice
### 2.1 Kultura zachodnia
W kulturze zachodniej, takiej jak w Polsce, zazwyczaj to pracodawca podaje pierwszy rękę. Jest to uważane za standardowe zachowanie i oczekuje się, że kandydat będzie czekał na inicjatywę pracodawcy. Podanie pierwszego ręki jako kandydat może być postrzegane jako nietaktowne lub zbyt pewne siebie.
### 2.2 Kultura wschodnia
W niektórych kulturach wschodnich, takich jak w Japonii czy Korei, to kandydat podaje pierwszy rękę. Jest to oznaka szacunku i pokory wobec pracodawcy. W takich przypadkach oczekuje się, że kandydat będzie czekał na sygnał pracodawcy i podał rękę w odpowiednim momencie.
## 3. Sytuacje nietypowe
### 3.1 Spotkanie w nieformalnym miejscu
W niektórych sytuacjach, na przykład podczas spotkania w nieformalnym miejscu, zasady mogą być mniej sztywne. W takim przypadku zarówno pracodawca, jak i kandydat mogą podać sobie ręce jednocześnie lub zdecydować się na inny gest powitania, na przykład uścisk ramienia. Ważne jest, aby być wrażliwym na kontekst i dostosować się do sytuacji.
### 3.2 Kandydat z wyższym stanowiskiem
Jeśli kandydat ubiega się o stanowisko wyższe od stanowiska pracodawcy, to w niektórych przypadkach to kandydat może podać pierwszy rękę. Jest to oznaka szacunku i pokazuje, że kandydat jest świadomy swojej pozycji i chce nawiązać współpracę.
## 4. Podsumowanie
Podanie pierwszego ręki na rozmowie kwalifikacyjnej może być różnie interpretowane w zależności od kultury i kontekstu. W tradycyjnym podejściu to pracodawca zazwyczaj podaje pierwszy rękę, ale niektórzy kandydaci mogą zdecydować się na inicjatywę. Ważne jest, aby być świadomym kulturowych różnic i dostosować się do oczekiwań. Niezależnie od tego, kto poda pierwszy rękę, ważne jest, aby być uprzejmym, życzliwym i pokazać szacunek wobec drugiej osoby.
Wezwanie do działania: Proponuję, żebyś Ty podał/a pierwszy/a rękę na rozmowie. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie!
